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ISBN 978-7-5170-7100-6
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书  号 ISBN 978-7-5170-7100-6 计算机号 23-984
书  名 电网企业管理人员胜任力实践研究
作 译 者 贵州电网有限责任公司培训与评价中心 编
开  本 16开 平装 字  数 151 千字
印  张 9.25 页  数 148 页
出版时间 2018年11月第1版 2018年11月第1次印刷
出 版 社 中国水利水电出版社
定  价 49.00 网上售价 44.10
分 类 号 F426.61
主 题 词 电力工业-工业企业管理-研究-中国

内 容 提 要

  文章首先从管理胜任力模型构建的背景和意义出发,说明了构建管理人员胜任力模型是满足党的十八大人才发展战略,而且能够提高电网企业人力资源管理水平。第二章则对管理胜任力模型进行简要的概述,包括胜任力、胜任力模型以及管理胜任力模型的概述,目的是让读者对胜任力模型有更深的了解。第三章对管理人员胜任力模型构建的方案进行设计,包括项目方案的设计、前期准备以及构建模型的方法和原则;第四章则对管理人员胜任力模型进行构建,包括胜任力模型构建的思路和步骤,以及针对一般胜任力模型的三个维度:知识、技能、潜能进行分类构建,最终确立管理人员的胜任力模型。第五章则是对第四章建立的管理人员胜任力模型的完善与宣导,使相关的胜任力素质都尽可能地被包括进来,起到查缺补漏的作用。最后一章笔者认为也是最重要的一章,胜任力模型不是理论,而是分析工具,工具只有使用才能发挥它应有的价值,因此,最后一章通过对岗位胜任力模型的应用进行系统的阐述,使电网企业管理人员胜任力模型的研究形成优化回路。

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